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潜规则 电影

《潜规则》是中国导演王小帅于2018年拍摄并上映的一部电影，该电影(💵)以一个普通职工袁春(🚝)来到国企工作的经(📿)历为切入点，深入探讨了中国社会中普遍存在且常常被忽视的潜规则。

潜规则是指在一个特定社(👬)会或组织中隐藏的、(🛺)常常不被官方规定所涉及、却普遍存在且被大家默认遵守的行为规范。在《潜规则》中，王小帅将之运用到国企工作环境中，通过(😓)袁春这个角色的(💣)经历，揭示了存在于中国企业文化中的各种潜规则，使观众产生深刻的思考。

首先，这部电(💷)影以其真实的叙事方式打破了传统的商业电影观念，以(🐌)纪实的手法记录了中国普通员工的生活状态。电影中展现了袁春从一个乡下来到城市工(🏅)作的过程，他经历了没有人权、任人欺凌、不公正待遇等一系(🍱)列(☝)的困扰(👄)。这一切都是潜规则的体现：弱肉强食的职场规则、勾(🦁)心斗角的人际关系、权力(🌜)垄断的行政管理等。电影展示了企(🛵)业内部隐秘的运作方式，使观众对这些潜规则深(🏁)感震撼。

其次，电影从人性的角度来审视了潜规则的本质。在《潜规则》中，袁春是一个善良正直、(🎩)努力工(🌨)作的员工，然而他因为不懂规则、不懂得与(🕹)他人交往，往往处于被人利用的被动地(🏑)位。他经历了(🆗)失败、被辞退和自我怀疑的过程，但并未改变自己的原则。电(🔹)影通过袁春的(🔡)故事告诉我(🍌)们，潜规(🤡)则不仅是大企业、政府机构(🆕)中的问题，更(🏒)是人性的问(💧)题。每个人都有选择遵守潜规则还是坚守原则的权利和责任，这是一个永恒的道德命(😉)题。

最后，《潜规则》通过展示企业内部人际关系的复杂性，提出(➡)了改善企业文化的思考。电影中，袁春与其他员工的关(🏻)系就是一个典型的例子。在(🍳)中国的职场中，人际关系往往比(📅)能力更重要，个人利益往(🚲)往高于团队利益。这导致了假公济私、捧人下跪、利益交换等现象的普遍存在。电影通过展示袁春所处的国企中虚伪、勾心斗角的人际(🙃)关系，呼吁改变企业文化，使企(🤼)业更加注重价值观与信任，而不是只关注个人的权力和利益。

综上所述，《潜规则》这部电影通(🔘)过呈现一个普通员工在国企工作的经历，深入剖析了中国企业中普遍存(🔅)在的潜规则，以其真实的叙事方式和深刻的人(🛐)性思考引起(⤴)观众的共鸣。这部电影不仅仅是一部商业作品，更(📟)是一部通过艺术表达和引导社会变革的作品。它向观众传递了改善企业文化、重塑人际关系、建立公正和谐的社会环境的积极信息，引发了对潜规则问题的深思和反思。